11月15日（水）から19日（日）の５日間の日程で、10社10人の参加を得て実施した。ウルサンの現代重工業(株)、ソウルでは在韓日本国大使館や韓国経営者総協会（ＫＥＦ）を訪問し意見交換を行い、板門店を訪問し帰国した。

（1）演題：人口減少・少子化がもたらす影響と
　　　　　 その対応策
　　 講師：国立社会保障・人口問題研究所
　　　　　 　　　　　　副所長 高橋 重郷 氏
（2）演題：労働組合の新たな改革に向けて
　　　　　　―労使関係の現状と課題―
　　 講師：電機連合 中央執行委員長
　　　　　　　　 　　　　　　 中村 正武 氏

＜第５期電経連研修開催実績＞　参加者28人（28社）

	開催日	講義テーマ等
第1回	5月12日(金)	理事長基調講演：グローバル化と電機産業 講義：労働行政の現状と課題
第2回	6月16日(金)	見学：法務省メッセージギャラリー 講義：裁判員制度について
第3回	7月7日(金)	講義： （1）地球温暖化防止を巡る電機電子業界の対応 （2）職場のメンタルヘルス対策 ～具体的な事例を中心に～
第4回 (合宿)	9月8日(金) ～ 9日(土)	見学：東芝総合人材開発（株）研修センター 事例発表： （1）ソニーの評価制度について （2）松下電器の人材育成制度について （3）モトローラの評価制度について グループ討議および討議結果発表
第5回	10月13日(金)	講義： （1）東芝における｢福祉制度の見直し｣と｢男女共同参画の推進」 （2）日本ＩＢＭにおける勤務管理施策 　　　−時間と場所のフレキシビリティについて−
第6回	11月10日(金)	見学：日野自動車（株） 講義： （1）日野自動車の概要(自動車産業～トラックのできるまで) （2）日野自動車の人事制度について
第7回	2007年 1月12日(金)	講義： （1）新たな時代に対応する労働組合活動 （2）電機連合の2007年総合労働条件改善闘争の取り組み 理事長閉講挨拶